O analista de desenvolvimento humano e organizacional (DHO) envolve responsabilidades como: promover o crescimento e a eficiência organizacional, criando estratégias relacionadas ao desenvolvimento e à gestão de pessoas. Suas principais atividades incluem: Desenvolvimento de Matriz de Programas de Treinamento : Mapear padrões de treinamentos por setor. Criar e implementar treinamentos internos e externos. Organizar workshops, palestras e cursos. Planejar programas de capacitação técnica e compo…